Ervaring
ManageMenTaal heeft ervaring met interim management in diverse sectoren. Daarbij voert ManageMenTaal interim opdrachten uit waar een ‘sense of urgency’ aanwezig is. Bij een interim opdracht is er altijd sprake van een duidelijk doel en tijdlijn welke in overleg met de onderneming wordt bepaald. Verder vindt ManageMenTaal het belangrijk dat de continuïteit na de interim opdracht gewaarborgd wordt.
‘Sense of urgency’
Volgens ManageMenTaal is een voorwaarde voor het succesvol vervullen van een interim opdracht dat er sprake moet zijn van een ‘sense of urgency‘. Dit gevoel voor urgentie kan zijn een snelle groei van de onderneming, een plotseling vertrek van een sleutelpersoon, een reorganisatie, een sluiting van een onderdeel of een slecht renderende afdeling. Dit gevoel moet in ieder geval aanwezig zijn bij de directie en indien mogelijk ook bij de medewerkers en is onderdeel van de ‘why’ vraag. Zie hiervoor de werkwijze.